L’ENPQ est fière d’annoncer officiellement le déploiement du nouveau Programme de formation initiale en gestion policière (PFIGP) rendu obligatoire par l'entrée en vigueur du Règlement sur les qualités minimales requises pour exercer des fonctions de supervision dans un corps de police. Développé en partenariat avec l’UQTR, ce programme s’adresse aux policières et policiers dûment nommés superviseurs ou exerçant des fonctions de supervision à titre permanent.
Développé en partenariat avec l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR), ce programme constitue la première phase du microprogramme de premier cycle en gestion policière. Il répond aux nouvelles exigences réglementaires et s’adresse aux policières et policiers dûment nommés superviseurs, ou exerçant des fonctions de supervision de manière permanente dans un corps de police. Selon la date de nomination, les formations suivies au cours des 5 dernières années et l’expérience du candidat, certaines dispenses peuvent s’appliquer.
Structuré en 3 volets complémentaires, le PFIGP vise à rehausser et garantir l’uniformisation des compétences attendues d’un superviseur au sein des organisations policières. Il permet de développer les compétences essentielles à la supervision d’équipes en contexte d’enquête, de patrouille ou au sein d’unités spécialisées, grâce à une approche pédagogique axée sur un développement progressif et structuré des compétences.
Le volet 3 marque d'ailleurs une étape importante pour l'ENPQ grâce à l'intégration d'un stage en milieu de travail, offrant aux organisations un accès à des gestionnaires mieux préparés, dont les compétences ont été consolidées directement en contexte opérationnel réel.
L’ENPQ souligne l’apport remarquable des équipes qui ont contribué à ce projet d’envergure. Leur mobilisation et leur expertise ont permis de mener à terme une initiative stratégique qui renforce encore une fois la qualité et la pertinence de l’offre de formation policière au Québec.
Fidèle à sa mission, l’ENPQ poursuit son engagement à soutenir la relève en gestion et à contribuer activement au développement d’un réseau policier solide, compétent et mobilisé.