L'École en ligne Volume 6 - Numéro 1 - Mars 2015

Rapport annuel de gestion 2013-2014Une année de mise en place et de suivi du développement

Mars 2015

Dans un contexte de l’évaluation en continu de la planification stratégique 2012-2016, l'année 2013-2014 en fut une de mise en place et de suivi du développement, et ce, dans le respect de la capacité organisationnelle.  

Faits saillants de l’exercice 2013-2014 

  • Développement des savoirs en partenariat et en réseau : collaboration avec les corps de police pour la création d'un portefeuille spécial de développement des formations.
  • Dix-neuf interventions policières ont fait l’objet de travaux d’expertise disciplinaire, entre autres des témoignages à la cour.
  • Quatre séminaires organisés par le Centre des savoirs disciplinaires (santé mentale, violence conjugale, intervention policière auprès des adolescents, conduite d’un véhicule d’urgence) : participation totale de 525 personnes.
  • Dans le cadre de la formation hybride de l’agrément terrain des agents évaluateurs, production de trois vidéos visant à démontrer l'intérêt d'intégrer un comédien dans les mises en situation.
  • Augmentation de la capacité d’accueil des agents des Services correctionnels à 72 étudiants.
  • Lancement officiel des travaux de construction d’un nouveau pavillon de formation 
  • Création d’un portefeuille spécial de développement pour répondre à des besoins spécifiques des corps de police par la création entre autres de formations sur les crimes économiques et les médias sociaux.
  • Diminution de 2,9 % de la clientèle, conséquence des restrictions budgétaires, des cycles de formation et de requalification ainsi que des besoins en mouvance des corps de police et des clientèles du milieu de la sécurité publique.
  • Présentation du continuum de la formation policière du Québec à la Commission spéciale d’examen des événements du printemps 2012.
  • Croissance importante de l’utilisation de la plateforme de formation en ligne Moodle-ENPQ  (déploiement par le réseau de moniteurs (perfectionnement professionnel) et diffusion de matériel et d’activités de formation).

Pour en savoir plus, consulter le Rapport annuel de gestion 2013-2014 et notre Rapport statistique 2013-2014.

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