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Code de cours : 828-202-07 - Sélection du personnel policier 2 - Principes et méthodes - Entrevue structurée
Durée du cours | 28 h |
Travaux en classe (inclus dans la durée du cours) | 6 h |
Travaux obligatoires hors classe | 0 h |
Nombre de places | 14 |
Nombre de groupes prévus | À confirmer |
Ayant comme objectif d'accompagner les organisations à faire des choix judicieux dans la sélection du personnel et, ainsi augmenter leur prédiction du succès à l'emploi, ce cours a pour but de former des intervieweurs-observateurs aptes à intervenir dans un processus de sélection du personnel. Plus spécifiquement, ce cours permet aux participants :
Aucun
Un minimum de 6 participants est requis pour la tenue de ce cours. Un maximum de 14 participants sera accepté.
Structure, fonctions et responsabilités d'un comité d'entrevue — Guides d’entrevue — Erreurs d'évaluation — Réalisation d'entrevue — Cotation, notation et compilation des résultats — Les paramètres de l'entrevue structurée — Définition des compétences évaluées — Les types de questions d'entrevue — Élaboration des questions
Participant 1 | Non participant 2 | |||
Frais de formation (incluant l'inscription) 3 | 1 138 $ | 1 238 $ | ||
TOTAL | 1 138 $ | 1 238 $ |
1 Un participant est un client qui participe au financement de l’École selon l’article 43 de la Loi sur la police (RLRQ, chapitre P-13.1).
2 Tarif applicable pour un client non participant au financement de l’École, selon l’article 43 de la Loi sur la police (RLRQ, chapitre P-13.1), inscrit à un cours sous la responsabilité du perfectionnement policier.
3 Les frais d'hébergement et de repas sont en sus.
Toute autre tarification est disponible sur demande.
15 juillet 2022