Rappelons que cette initiative s’inscrit dans les recommandations de la Commission spéciale sur l’exploitation sexuelle des mineurs, qui mettait en lumière une progression préoccupante du phénomène partout au Québec. Développé grâce au soutien financier du ministère de la Sécurité publique et en collaboration avec plusieurs partenaires spécialisés : l’Escouade intégrée de lutte contre le proxénétisme (EILP), l’équipe d’enquête sur l’exploitation sexuelle des enfants sur Internet (ESEI) et le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP), le programme comprend désormais 6 capsules autoportantes d’une durée de 35 minutes chacune. Ces capsules abordent un large éventail d’enjeux liés à l’exploitation sexuelle, incluant la marchandisation des services sexuels et le matériel d’abus et d’exploitation pédosexuel (MAEP)*.

Elles visent à mieux outiller les patrouilleurs et les enquêteurs en couvrant notamment :

• Réalités vécues par les personnes mineures victimes d’exploitation sexuelle;
• Stratagèmes utilisés par les proxénètes pour recruter, manipuler et contrôler les victimes;
• Conséquences immédiates et à long terme de ces pratiques sur ces dernières.

Au terme du programme, les participants auront une compréhension approfondie du Code criminel en matière d’exploitation sexuelle. Ils auront également renforcé leurs connaissances sur les lois liées au proxénétisme, à la traite de personnes et à la marchandisation des activités sexuelles, afin d'optimiser la collecte d'information, la constitution de dossiers solides et l'accompagnement des victimes et témoins.

Nouvelles capsules offertes

Les 2 nouvelles capsules ajoutées au programme portent sur :

• La sensibilisation au vécu des victimes mineures de marchandisation de services sexuels et à leurs besoins de soutien et d’accompagnement;
• La poursuite des démarches d’enquête relatives au MAEP.

Accès au programme

Ces capsules sont accessibles sur la plateforme Moodle pour l’ensemble des patrouilleurs et enquêteurs du Québec. Aucune inscription préalable n’est requise.

Dans un souci d’adaptation aux besoins croissants en sécurité publique, l'ENPQ poursuit sa mission et offre des formations gratuites et de qualité afin de mieux outiller les intervenants du milieu affrontant les réalités d’une société en constante évolution.

* Matériel d’abus et d’exploitation pédosexuels (MAEP) auparavant connu sous le nom de pornographie juvénile.

Celle-ci est offerte de façon synchrone, en ligne et est d'une durée de 4 h. Cette formation fait suite à la formation Évaluation du risque d’une intervention policière planifiée (formation en ligne), lancée en juillet 2025 et à la formationÉvaluation du risque - Approbation d’interventions planifiées à risque faible lancée en octobre 2025.

En plus de ces deux préalables, l'étudiant doit respecter l'exigence suivante : 

Être un cadre qualifié ou, exceptionnellement, une personne qualifiée en autorité désignée par l’organisation.

Cette formation a pour objectifs d’outiller l’étudiant dans:

1. La prise des décisions éclairées sur l’évaluation du niveau du risque et la stratégie à adopter après l’analyse de la situation;
2. L’accompagnement des agents dans la rédaction des formulaires pertinents;
3. Son rôle de supérieur en lien avec l’autorisation d’interventions à niveau de risque modéré ou élevé ainsi que d’interventions sans annonce légale.

Modalité d’inscriptions, suivi et évaluations

Les inscriptions se font directement via le Portail ENPQ. Les groupes seront formés à la demande.

La formation ne comporte pas d’évaluation, mais une mention « sans évaluation (SE) » apparaîtra au relevé de notes pour tous les candidats ayant complété la formation. 

Pour consulter la fiche de cours et connaître les détails concernant le contenu, veuillez vous rendre à la page Nos formations puis sélectionnez le cours dans la liste déroulante Accéder à une fiche de cours.

Tarif par étudiant

¹ Un participant est un client qui participe au financement de l’École selon l’article 43 de la Loi sur la police (RLRQ, chapitre P-13.1). 

Toute autre tarification est disponible sur demande.

Suivi des derniers lancements en juillet et octobre 2025

Les formations sur l’évaluation du risque continuent de susciter un fort engouement!

 Depuis leur lancement respectif, plus de 6 000 policières et policiers ont déjà complété la formation 215-002-25 - Évaluation du risque d’une intervention policière planifiée, tandis qu’un nombre grandissant s’initie à la formation 647-101-25 - Évaluation du risque - Approbation d’interventions planifiées à risque faible, offerte à la fois en ligne et dans le cadre du Programme de formation initiale en gestion policière (PFIGP).

Les rétroactions demeurent très positives : « Nous venons de faire la formation Évaluation du risque et nous sommes impressionnés par la qualité de la formation ».

Le 11 décembre dernier, l’ENPQ, en collaboration avec l’UQTR, a été l'hôte d'un séminaire, au cours duquel les 5 finissants à la maîtrise par cumul en administration (sécurité publique) ont présenté leurs travaux de fin d’études. Ces travaux portaient sur des enjeux actuels reliés à : l’entrevue cognitive adaptée au traumatisme en contexte policier autochtone : étude de faisabilité, l’attractivité et rétention du personnel : le cas de la Division technologique de la Sûreté du Québec, l’attractivité des dirigeantes dans les services policiers municipaux, l’analyse comparative d’un bureau d’enquêtes criminelles en contexte de négociation collective et l’enquête indépendante et expérience policière : perspectives d’un échantillon de la Sûreté du Québec.

En plus, d’avoir acquis des compétences et des connaissances essentielles dans le domaine de la gestion en sécurité publique, cet événement marque une étape importante dans leur parcours professionnel et témoigne d’un engagement et dévouement incomparable.

Félicitations aux finissants pour ce bel accomplissement!

Prix pour la meilleure présentation (voté par le jury)

Félicitations à Valérie Gingras-Précourt, du Bureau du Commissaire à la déontologie policière, qui a reçu le prix de la meilleure présentation pour son mémoire – Attractivité des dirigeantes dans les services policiers municipaux.

Prix Coup de cœur du public

Félicitations à Pierre-Luc Harvey, de la Sûreté du Québec pour son mémoire – Attractivité et rétention du personnel : le cas de la Division technologique de la Sûreté du Québec ainsi qu’à Sébastien Plante, de la Sûreté du Québec pour son mémoire – Enquête indépendante et expérience policière : perspectives d’un échantillon de la Sûreté du Québec qui ont reçu le prix Coup de cœur du public.

Composition du jury

L’ENPQ tient à remercier les membres du jury pour leur participation à la journée : Liv Cadola, Adjointe au doyen des études (Université du Québec à Trois-Rivières), Jean-François Lapolice, Directeur adjoint (Service de police de l’agglomération de Longueuil) et Marie-Claude Faguy, Cheffe des opérations (Agence des services frontaliers du Canada).

L’École nationale de police du Québec est heureuse d’annoncer le dépôt officiel de son Rapport annuel de gestion pour l’année 2024-2025.

Entre autres, l’année scolaire 2024-2025 se distingue par la croissance globale de 5 % des activités de formation et de 36,5 % des inscriptions. 

Parmi les réalisations, notons la hausse du nombre de diplômés au Programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie (PFIPG), ou la hausse de 151 % en formation initiale en enquête (PFIEP) pour atteindre la diplomation de 625 nouveaux enquêteurs, en réponse aux besoins des corps de police. 

L’ENPQ tient à remercier tous ceux et celles qui ont contribué à l’atteinte de ces résultats. Ce sont l’engagement collectif, l’expertise et la capacité d’adaptation des membres du personnel et des partenaires qui permettent de maintenir la qualité, la pertinence et la cohérence de la formation policière et en sécurité publique.

Ce congrès vise à transférer les connaissances les plus récentes sur le sujet des milieux de la pratique et de la recherche. Il favorise également le dialogue entre praticiens et chercheurs, afin de cerner les besoins actuels et d’explorer de nouvelles pistes de collaboration scientifique.

En cohérence avec la mission de la Chaire, le congrès promeut le transfert des connaissances pour soutenir la formation, la prise de décision et le déploiement de pratiques de gestion préventives de la santé psychologique au travail novatrices, efficaces et adaptées au milieu de la sécurité publique. Cette année, le congrès traitera de thèmes variés, incluant les impacts psychosociaux des processus d’enquête chez les policiers, le retour au travail après une absence pour lésion psychologique, les perspectives quant à la Loi 27 dans les organisations publiques, et bien d’autres. La Chaire accueillera 250 congressistes, tous réunis autour de la même mission de prévention en santé psychologique au travail.

« Pour les organisations et acteurs en sécurité publique, cet événement constitue un lieu d’échange et d’apprentissages riches quant aux pratiques existantes sur la prévention en santé psychologique dans différents milieux et quant à l’intégration des données probantes », explique Annie Gendron, chercheuse à l’École nationale de police.

À titre d’exemple, les participantes et les participants auront l’occasion d’acquérir de nouvelles connaissances pour mieux soutenir les policières et les policiers qui font face à un processus d’enquête dans le cadre de leurs fonctions.

« Pour la relève scientifique, cet événement représente une opportunité précieuse de se familiariser à la vulgarisation scientifique et de développer un réseau de collaborations futures avec les milieux en sécurité publique et académiques. La programmation du congrès permettra de couvrir des thématiques d’intérêt pour les milieux de la sécurité publique ayant des retombées concrètes pour la prévention primaire, secondaire et tertiaire de la santé psychologique », ajoute pour sa part Andrée-Ann Deschênes, professeure au Département de management.

« Ce qui distingue particulièrement cette Chaire, c’est son approche. Écouter les besoins urgents, les défis, les préoccupations exprimées directement sur le terrain et s’assurer, une fois le travail de recherche réalisé, que les résultats retournent dans les milieux, sous forme d’outils, de formations et de pratiques concrètes. Depuis sa création, le portefeuille de projets de la Chaire s’élève maintenant à plus de 1,8 million de dollars », souligne le recteur de l’UQTR, M. Christian Blanchette.

En plus de ce préalable, les exigences à respecter sont les suivantes : 

• Pour le cours en ligne : Vous devez être un supérieur autorisé à approuver l'évaluation du risque et déjà à l’emploi dans votre organisation;
• Pour le cours en présence : Vous devez être inscrit au Programme de formation initiale en gestion policière (PFIGP)

Cette formation a pour objectif d’outiller les supérieurs à :

• Prendre des décisions éclairées sur le niveau d'évaluation du risque et sur la stratégie projetée à adopter après avoir analysé la situation.
• Assumer le rôle de supérieur en lien avec l’autorisation d’intervention de niveau de risque faible.
• Connaître et faire appel aux ressources appropriées pour obtenir des conseils ou faire autoriser des interventions de niveau de risque modéré ou élevé. 

Pour connaître les détails concernant le contenu, consulter la fiche de cours.

Tout au long de la journée, les participants ont eu la chance d’assister à des conférences inspirantes, à des témoignages émouvants, à une table ronde sur l’évolution de la place et du rôle des femmes dans la police, et bien plus encore. 

Merci à toutes ces femmes qui, à leur façon, tracent la voie pour les générations à venir.

 

Des membres de la direction de l'École nationale de police du Québec étaient présents à l'ouverture pour accueillir les élus de la ville de Montréal ainsi que des médias. L'ENPQ a profité de l'occasion pour leur faire visiter les différents espaces. Tous étaient impressionnés par le milieu dynamique et par cette initiative de faciliter l’accessibilité aux formations en enquête à l’extérieur du campus de Nicolet. 

C'est une fiérté de circuler dans un lieu exceptionnel et à l’avant-garde offrant une expérience inoubliable et enrichissante pour le personnel en enquête dans le cadre de leur développement.

Il s’agit d’une journée très importante dans la poursuite de la vision de l'ENPQ de s’affirmer en tant que pôle national de la formation policière et en sécurité publique au Québec. 
 

En réponse aux recommandations, cette formation porte sur l'utilisation du formulaire d'évaluation du risque ainsi que sur ses modalités d'application. Cette formation vise à ce que l’étudiant utilise et comprenne le processus de complétion des formulaires, tout en distinguant la nature des interventions et puisse effectuer une analyse pertinente du risque.

Cette formation s’adresse aux patrouilleurs actifs, enquêteurs, aspirants policiers et constables spéciaux et se déroule de manière autonome, sous forme de modules courts d’une durée de moins de 2 heures.

Pour consulter la fiche de cours et connaître les détails concernant le contenu et les frais de formation, veuillez vous rendre à la page Nos formations puis sélectionnez le cours dans la liste déroulante Accéder directement à une fiche de cours. 

L'ENPQ désire profiter de cette occasion pour démontrer son engagement clair à améliorer ses services offerts auprès de la population afin de réduire les obstacles que les personnes handicapées rencontrent.

Programme Duo-emploi

D’ailleurs, l’ENPQ reconnait et valorise l’étendue des capacités des personnes handicapées et participe pour une deuxième année consécutive au programme Duo-Emploi. Ce programme permet à des personnes handicapées désireuses de découvrir le marché du travail de rencontrer des entreprises souhaitant les accueillir dans le cadre d'un stage.

Journée d'actualisation des collèges

La semaine dernière, dans le cadre de la journée d’actualisation des collèges, plusieurs membres du personnel ont pu assister à une présentation de l'organisme, le REQIS, œuvrant auprès des personnes sourdes et malentendantes. 

Leurs implications et collaborations avec les services d’urgence ont été abordées. L’organisme veut sensibiliser les services de police, monter des statistiques sur les besoins en interprétation dans un contexte d'interaction avec les forces de l'ordre, développer un lexique LSQ adapté aux contextes d'urgences. 

Une présentation courte, mais fortement inspirante pour l’ENPQ.

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Apprenez-en davantage comment l’ENPQ met en place de mesures favorisant l’exercice des droits des personnes handicapées au sein de son institution en consultant le plan d'action 2024-25.

Rappelons que la consommation du cannabis à des fins récréatives est devenue légale en 2018. La légalisation du cannabis a changé considérablement le travail des policiers sur le terrain. À ce sujet, l’ENPQ s’est mise en action afin de s’assurer de répondre aux besoins des organisations policières et de sécurité publique.

7 ans plus tard, l’ENPQ est fière du bilan des formations offertes qui se sont déployées en 3 phases : 

• Vague 1 : Cadre légal Les changements + formation sur l’enquête de capacité de conduite affaiblie (pouvoirs et devoirs)
• Vague 2 : Mise à jour sur l’acquisition des motifs
• Vague 3 : Enquête de capacité de conduite affaiblie

Sporadiquement, des communications « Info chantier cannabis » ont été publiées ayant pour objectif de tenir informés des projets de formation en cours à l’École et des faits saillants à connaitre. Des outils aide-mémoires ont été conçues, une adresse courriel et une page web dédiée ont été créées. 

Chantier Cannabis en chiffres 

Depuis 2018, ce sont 41 827 membres des différentes organisations qui ont participé aux cours offerts. Parmi ces cours, le cours Cadre législatif C-45 - Introduction à la loi sur le cannabis totalise 15 030 inscriptions, suivi par les cours Cadre législatif C-46 - Modification des pouvoirs et devoirs sur l'enquête de capacité de conduite affaiblie et Mise à jour sur l’enquête de capacité de conduite affaiblie qui totalisent respectivement 10 584 et 10 474 inscriptions. 

L’ENPQ est fière du plan de formation déployé et des résultats qui en découlent, tant sur le plan du développement des compétences que sur l’adaptation aux nouvelles réalités du milieu policier.

Depuis février 2025, quatre JAC ont été organisées par l'ENPQ en collaboration avec le ministère de la Sécurité publique, dont deux offertes en ligne.

En février, la première JAC portait sur les violences sexuelles, tandis que celles de mars abordaient l'exploitation sexuelle des mineurs, le sextage chez les jeunes et la maltraitance envers les aînés.

Ces journées ont été particulièrement enrichissantes pour les organisations policières qui ont eu l’occasion d’assister aux conférences de professionnels du milieu.

L’ENPQ remercie les membres des comités organisateurs ainsi que le ministère de la Sécurité publique pour son soutien financier. Ces journées d'actualisation des connaissances sont essentielles à l’avancement des réflexions et des solutions face aux problématiques abordées et démontrent une fois de plus que l’ENPQ s’affirme comme pôle national de la formation policière et en sécurité publique au Québec, centré sur les personnes, l’innovation et l’accessibilité.   

Ce document présente un bilan détaillé des réalisations de l’ENPQ au cours de l’année écoulée et met en lumière les projets, les défis relevés, ainsi que les objectifs atteints. Le rapport aborde plusieurs enjeux clés, notamment les ressources humaines, les activités de formation, les états financiers, des statistiques et bien plus.

Le rapport, fruit d’un travail collectif de toute l’équipe, témoigne de l’engagement constant de l’ENPQ à offrir des solutions novatrices pour relever les défis liés à la gestion de sa croissance organisationnelle.

Ce document, disponible dès maintenant, représente un outil important pour évaluer les progrès réalisés et orienter les actions futures. Consulter le rapport complet juste ici. Consulter les faits saillants ici.

L’ENPQ tient à remercier tous ceux et celles, membres du personnel et partenaires, qui ont contribué à l’atteinte de ces résultats. Leur apport est essentiel à la poursuite de la mission de l’ENPQ qui, plus que jamais, s’affirme comme pôle national de la formation policière et en sécurité publique au Québec. 

Il s’agit d’une journée très importante dans la poursuite de notre vision de s’affirmer en tant que pôle national de la formation policière et en sécurité publique au Québec.  

Rappelons que les travaux pour la mise en place d’un lieu de formation à Montréal ont débuté il y a trois ans, représentant un investissement de plus de 2 millions de dollars. 

Ce projet d’envergure s’est développé en partenariat avec le SPVM, avec qui l’ENPQ partagera ces nouveaux locaux.

Cette initiative représente un travail d’équipe colossal afin de faciliter l’accessibilité aux formations en enquête à l’extérieur du campus de Nicolet. 

C’est pourquoi l’ENPQ tient à remercier tous ceux et celles qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce projet de grande ampleur.

L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est fière de souligner la fin d’études des étudiants à la maîtrise par cumul en administration (sécurité publique), un programme unique offert par l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) en collaboration avec l’ENPQ. 

Prix Coup de cœur du jury

Composition du jury

L’École nationale de police du Québec (ENPQ) confirme une fois de plus son rôle de pôle national de la formation policière et en sécurité publique au Québec et déploie un nouveau programme de formation en ligne gratuit sur l’intervention auprès de personnes mineures victimes d’exploitation sexuelle. Cette initiative découle des recommandations de la commission spéciale sur l’exploitation sexuelle des mineurs soulignant que ce phénomène, aux contours difficiles à saisir, prend de l'ampleur et sévit partout au Québec, notamment dans les centres urbains. Ce programme de formation a été développé avec l’appui financier du ministère de la Sécurité publique et la collaboration de l’Escouade intégrée de lutte contre le proxénétisme (EILP), de l’équipe d’enquête sur l’exploitation sexuelle des enfants sur Internet (ESEI) et du Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP).

L’École nationale de police du Québec est fière de présenter son plan stratégique 2023-2027 qui marque un tournant important dans son parcours.

L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est heureuse de partager avec vous le bilan de la campagne Vélovolt. Au cours de cette campagne, ce sont 14 employés de l’ENPQ qui ont participé et fait l'utilisation du vélo à assistance électrique (VAE) pour effectuer leurs déplacements quotidiens. Ensemble, ils ont parcouru un total impressionnant de 1 158 kilomètres à vélo, ce qui a entraîné une réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) de près de 309 kg.

En plus, de contribuer au projet de recherche sur le VAE et de générer un impact positif sur l’environnement au sein de notre collectivité, cette initiative a également favorisé un mode de vie sain et actif. Les participants ont rapidement constaté des bienfaits sur leur santé dès les premières utilisations, certains envisageant même l'acquisition d'un VAE. Découvrez ici leurs témoignages sur leur expérience.

Aujourd’hui,la Sureté du Québec met en œuvre l’opération nationale de sensibilisation à la violence entre partenaires intimes. Des opérations de sensibilisation auprès de la population se tiendront toute la journée par plus d’une trentaine d’organisations de l’ADPQ, l’ADPPNIQ et des organismes en soutien aux femmes victimes de violences conjugales. Plus de 200 opérations de sensibilisation sont prévues sur l’ensemble du territoire québécois.

En tant que pôle national de formation, l’École nationale de police du Québec (ENPQ) est mise à contribution, notamment dans les diverses mesures gouvernementales visant à lutter contre ces problématiques, que ce soit par ses différentes activités de formation et de sensibilisation auprès de ses employés et clientèles. Tous les jours, l’ENPQ a le privilège de rejoindre plus de 600 personnes rassemblées dans un même endroit. L’ENPQ profite de cette tribune et participe pour la première fois à cette opération de sensibilisation. 

À cet effet, un kiosque prendra place toute la journée, avec la collaboration d’intervenants et des membres du Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale, de la Maison la Nacelle et de la Sûreté du Québec pour informer, sensibiliser et faire connaitre les ressources aux employés et aux différentes clientèles présentes à l’ENPQ, entre autres les aspirants policiers en cours de formation. Des rubans blancs seront également distribués aux employés et aux clientèles en symbole de la lutte contre la violence faite aux femmes. 

Pour changer le monde, ça prend tout le monde! 

Ressources disponibles

Si vous êtes victime ou témoin de violence, n’hésitez pas à contacter une ressource d’aide et d’écoute :

Info-aide violence sexuelle

Pour en apprendre davantage sur la façon adéquate de parler de violence, notamment de violence faite aux femmes : 

Traitement médiatique de la violence conjugale

Trousse média sur la violence conjugale

Trousse média sur les agressions sexuelles

Trousse média sur l’intimidation

Tueries de masse et traitement médiatique

Après un an à peine d’activités, la Chaire de recherche UQTR-ENPQ en prévention de la santé psychologique au travail en sécurité publique se révèle riche en succès du point de vue de la recherche, de la diffusion des résultats et du développement de partenariats.

Pilotée par Andrée-Ann Deschênes, professeure au Département de management de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR), et Annie Gendron, chercheuse au Centre de recherche et de développement stratégique de l’École nationale de police du Québec (ENPQ), la Chaire a permis de mener des études de pointe qui auront un impact positif sur la santé psychologique des travailleurs de la sécurité publique. Ces travaux ont été possibles grâce à la forte présence des cotitulaires sur le terrain, aux collaborations entre les universités, l’ENPQ et les organismes de sécurité publique, ainsi qu'aux échanges de façon paritaire entre les directions des corps de police, les associations syndicales et le ministère de la Sécurité publique. 

Un séminaire comme catalyseur de connaissances

L’École nationale de police du Québec (ENPQ) déploie un nouveau programme de formation, Comprendre la réalité policière pour mieux accompagner. Ce programme est destiné exclusivement aux psychologues et psychothérapeutes membres de l’Ordre des psychologues du Québec (O.P.Q.). Reconnu par l’Ordre et développé par l’équipe de la pédagogie et les psychologues de l’ENPQ, ce programme est un accomplissement majeur puisqu’il vise à outiller les psychologues et psychothérapeutes afin d’enrichir leurs connaissances de la fonction policière et maximiser la relation thérapeutique auprès de cette clientèle. Trois cohortes sont prévues pour 2023-2024, dont une première dès novembre 2023.