Réseau FRANCOPOL

FRANCOPOL - Réseau international francophone de formation policière

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À l’ère de la mondialisation, la création de partenariats internationaux est devenue essentielle pour les milieux policiers du monde entier. C’est dans cet esprit que l’École nationale de police du Québec, la Sûreté du QuébecCe lien ouvre un site externe dans une nouvelle fenêtre. et la Police nationale française ont jeté ensemble les bases d’un réseau international francophone de formation policière. FRANCOPOLCe lien ouvre un site externe dans une nouvelle fenêtre. a été officiellement lancé en septembre 2008, en présence de quelque 200 représentants d’une douzaine d’états de la Francophonie et autres pays francophones (notamment des Antilles, de l’Afrique et de l’Europe de l’Est), du gouvernement du Québec et des différents partenaires des milieux de la sécurité publique, de l’éducation et des relations internationales.

Objectifs du réseau :

  • Partager les meilleures pratiques et les solutions innovatrices afin que tous les membres puissent en profiter, voire les bonifier s’il y a lieu;
  • Préserver le savoir au-delà des individus qui passent;
  • Assurer la pérennité des relations internationales;
  • Contribuer à améliorer la qualité de la formation et des pratiques policières au Québec.

Pour plus d'informations au sujet de FRANCOPOL, contactez MmeSuzanne Roy.

Implication de l’École nationale de police du Québec

M. Pierre Saint-Antoine, directeur général de l'École nationale de police du Québec, est conseiller stratégie et instance auprès du comité de direction de FRANCOPOL. Il siège également au Conseil des Sages, une instance qui regroupe des hauts dirigeants des organisations fondatrices qui orientent les actions du réseau.

M. Marc Desaulniers, directeur de la recherche, de l'expertise et de la pédagogie, quant à lui est trésorier de FRANCOPOL et membre du Bureau international et du Comité de direction de FRANCOPOL.

Mme Stéfanie Bastien, responsable du Bureau de développement institutionnel, est coordonatrice des plateformes technologiques, entres autres, le Carrefour FRANCOPOL de l'information et du savoir.

Carrefour FRANCOPOL de l'information et du savoir

Afin de favoriser le partage dans le domaine de la formation policière francophone, l'École a mis à la disposition de FRANCOPOL sa bibliothèque virtuelle du  Carrefour de l’information et du savoirCe lien ouvre un site externe dans une nouvelle fenêtre.. Pour les besoins du réseau, le portail se transforme en Carrefour FRANCOPOL de l'information et du savoir (CFIS). Le portail du CFIS offre un accès unique à de nombreuses sources d'information, dont plusieurs collections portant sur les enjeux de sécurité publique ainsi que de formation policière. On y retrouve aussi :
    • les travaux des comités techniques de FRANCOPOL;
    • les demandes de collaboration;
    • des documents thématiques;
    • des documents de formation;
    • des guides des meilleurs pratiques;
    • des documents d'échange entre formateurs, etc.

Comités techniques FRANCOPOL

Un comité technique est formé d’un petit nombre d’experts internationaux travaillant sur une thématique d’intérêt pour le réseau. Les comités techniques internationaux constituent la base du développement des pratiques. Ils permettent aux experts d’échanger afin de résoudre des problématiques de sécurité sur des thèmes stratégiques pour leur organisation. L’École participe aux comités techniques suivants :

    • Comité des écoles;
    • Communication de crise;
    • Comportement policier; 
    • Cybercriminalité;
    • Gestion des foules et droits du citoyen;
    • Lutte contre les violences faites aux femmes et aux enfants;
    • Police et citoyen;
    • Usage de la force.

Prochaines étapes du développement de FRANCOPOL

Les défis que FRANCOPOL rencontrera au cours des prochaines années sont nombreux. Les principaux sont :

    • la consolidation du réseau;
    • la mise en place de la planification stratégique;
    • le développement d’un thésaurus;
    • le développement des comités techniques;
    • la sélection des thématiques et sujets d’échanges prioritaires;
    • le recrutement des membres.