Nos services de développement

Toutes les organisations savent qu’il est nécessaire d’accorder de l’importance au développement professionnel de ses membres et à la planification de la relève. Par l’entremise des 2 outils suivants, le CECAP peut vous aider à relever ce défi.

Bilan de compétences - Appréciation des compétences en gestion

Le bilan des compétences est une occasion d’identifier, reconnaître et développer les compétences de vos membres. Ce service comprend habituellement une batterie de tests psychométriques et une entrevue.

Rétroaction post-évaluation

La rétroaction constitue un élément important dans le développement professionnel de vos membres. Sous forme d’entretiens individuels, ces rencontres peuvent avoir lieu soit avec des candidats qui ont réussi soit avec des candidats qui ont échoués le processus de sélection. Dans les 2 cas, la rétroaction permet au candidat de mieux comprendre les aspects évalués ainsi que les résultats obtenus. Ce service  permet également au candidat d’identifier des pistes développement professionnelles.