Programme de formation initiale en gestion policière

Le Programme de formation initiale en gestion policière (PFIGP) est rendu obligatoire depuis l’entrée en vigueur du Règlement sur les qualités minimales requises pour exercer des fonctions de supervision dans un corps de police, le 19 mars 2026. 

Compétences

Le programme permet à l’étudiant de développer les compétences nécessaires pour superviser une équipe de policiers dans un contexte opérationnel d’enquête, de patrouille et équipes spécialisées. 

Au terme de celui-ci l’étudiant aura développé sa capacité à : 

  • Connaitre et comprendre ses obligations dans son rôle de supervision;
  • Prendre des décisions éclairées fondées sur une évaluation du risque;
  • Faire preuve d’une pensée analytique afin d'appréhender la complexité des situations opérationnelles et de gestion et d'y apporter des réponses adaptées;
  • Prendre en charge une intervention ou une opération policière;
  • Superviser des activités et des dossiers opérationnels.

Structure du programme

Structuré en trois volets, le programme a pour objectif de rehausser et de garantir l’uniformisation des compétences attendues d’un gestionnaire superviseur au sein d’une organisation policière. 

  • Volet 1 | ADM-010-86 – Management des organisations policières – 3 crédits
  • Volet 2 | PPU-010-51 – Pratiques policières – 3 crédits
  • Volet 3 | PPU-010-52 – Stage supervisé – 6 crédits

Volet 1 | ADM-010-86 – Management des organisations policières – 3 crédits

Le 1er volet, offert en ligne en mode asynchrone, a pour objectif de donner à l’étudiant une vision globale du management dans une perspective systémique. Il lui permet d’appliquer les connaissances et compétences acquises au contexte particulier des organisations policières, notamment en matière de prise de décision, planification et gestion stratégique, leadership et motivation, communication organisationnelle, gestion des ressources humaines et des équipes, évaluation du risque, contrôle organisationnel, gouvernance et gestion du changement.

  • Durée : 45 heures 

Volet 2 | PPU-010-51 – Pratiques policières – 3 crédits

Le volet 2 vise à développer chez l’étudiant les compétences nécessaires pour superviser une équipe de policiers dans divers contextes opérationnels : enquête, patrouille et équipes spécialisées. Offert en formule hybride, il combine des activités en ligne et en présentiel.

Important - Le cours 647-101-25 - Évaluation du risque – Approbation d’interventions planifiées à risque faible est inclus au volet 2.

  • Durée : 2 semaines, une semaine en ligne et une semaine en présentiel
  • Préalables :
    • Volet 1 | ADM-010-86 – Management des organisations policières
    • 215-002-25 - Évaluation du risque d’une intervention policière planifiée (formation en ligne)

Il est à noter qu’une reconnaissance des acquis (RAC) ou un repiquage du volet 2 ne permet pas l’octroi d’une RAC pour les cours en Évaluation du risque. Ces deux cours doivent obligatoirement être réussis pour l’obtention du diplôme du PFIPG.

Volet 3 | PPU-010-52 – Stage supervisé – 6 crédits

Le volet 3 repose sur une approche expérientielle et comprend un stage supervisé en milieu de travail. L’étudiant y assumera des responsabilités managériales, opérationnelles et administratives au sein de son organisation, tout en bénéficiant du soutien d’un instructeur expérimenté en gestion policière et de l’accompagnement de son supérieur hiérarchique. Cette démarche encourage une réflexion critique sur ses pratiques et favorise l’optimisation de ses interventions.

  • Durée : 12 mois
  • Préalables :
    • Volet 1 | ADM-010-86 – Management des organisations policières
    • Volet 2 | PPU-010-51 – Pratiques policières*

Plus d'info volet 3

* Les volets 2 et 3 peuvent être suivis en parallèle. Cependant, le volet 2 doit être complété et réussi au cours de la première partie du stage (mois 1 à 4), autrement une interruption de stage sera nécessaire.

Préalables

Les cours en Évaluation du risque sont obligatoires pour l’obtention du diplôme du PFIGP en plus d’être requis en vertu des Pratiques policières :

  • 215-002-25 - Évaluation du risque d’une intervention policière planifiée (formation en ligne)
  • 647-101-25 - Évaluation du risque – Approbation d’interventions planifiées à risque faible

Dispenses et reconnaissance des acquis

Conformément au cadre réglementaire, certaines conditions peuvent être exigées selon qu’il s’agisse d’une dispense, d’un repiquage, d’une reconnaissance des acquis (RAC) ou de l’expérience du candidat, dans le cadre de l’obtention du diplôme du Programme de formation initiale en gestion policière (superviseur).

Dispenses

L’octroi d’une dispense vise à exempter une personne de certaines activités de formation et n’entraîne pas automatiquement l’attribution de crédits universitaires et/ou l’obtention du diplôme du Programme de formation initiale en gestion policière (pour superviseur). 

Reconnaissance des acquis

Le processus de demande de reconnaissance des acquis (RAC) demeure le même que tout autre programme ou formation universitaire. L’étudiant doit effectuer sa demande directement dans son dossier sur le Portail de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR).

Connaître les dispenses et les particularités 

Durée

La structure du Programme de formation initiale en gestion policière est réfléchie pour permettre à l'étudiant de compléter le programme dans un délai de 24 mois.

Clientèle

Le Programme de formation initiale en gestion policière est réservé prioritairement aux policiers promus au rang de superviseur. Les policiers identifiés par leur organisation comme exerçant des fonctions de supervision sont tout de même admissibles aux volets 1 et 2.

Réussite

La réussite des 3 volets du PFIGP mène à un diplôme du Programme de formation initiale en gestion policière (pour superviseur) émis par l'ENPQ comprenant 12 crédits universitaires. À noter que les volets 1, 2 et 3 du PFIGP ne sont pas préalables au volet 4. 

Volet 4 | Formation continue en gestion

Le volet 4 est constitué de 2 cours complémentaires offerts par un réseau de partenaires universitaires :  

GPE1004 – Gestion renouvelée des ressources humaines - 3 crédits

Ce cours vise l'acquisition des connaissances de base et le développement de compétences en GRH.

  • Durée : 45 heures

UNV1042 – Leadership - 3 crédits

Ce cours vise à développer et intégrer les habiletés personnelles clés nécessaires à l'expression du leadership et à une gestion active de soi.

  • Durée : 45 heures

Réussite

La réussite de ces 2 cours peut mener à l’obtention du diplôme du Microprogramme de premier cycle de formation initiale en gestion policière (18 crédits) émis par l’UQTR. Toutefois, l’obtention de ce diplôme requiert la réussite des trois premiers volets du PFIGP.

À noter - Les sigles UNV sont des cours devant être suivis avec l’autorisation d’études hors établissement (AEHE) dans l’une des universités partenaires :
 

  • HEC Montréal (HEC)
  • Université Laval (UdL)
  • Polytechnique Montréal
  • Université de Montréal (UdM)
  • Université de Sherbrooke (UdS)
  • Université TÉLUQ
  • Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT)
  • Université du Québec à Chicoutimi (UQAC)
  • Université du Québec à Montréal (UQAM)
  • Université du Québec en Outaouais (UQO)
  • Université du Québec à Rimouski (UQAR)
  • Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)

Plus d’information

Pour toute question ou précision concernant le PFIGP, veuillez communiquer avec l’une des ressources dédiées :

Bureau du registraire et des communications

Marie-Andrée Champigny, agente de soutien administratif
École nationale de police du Québec
819 293-8631, poste 6400
formuniv@enpq.qc.ca

Admission, inscription ou cheminement scolaire universitaire

Renée Bastien, commis à la gestion des études
Université du Québec à Trois-Rivières
École nationale de police du Québec
819 293-8631, poste 6453
renee.bastien@uqtr.ca

Direction du perfectionnement policier

Yanick Aubert
Coordonnatrice à la formation (gestion policière)
École nationale de police du Québec
819 293-8631, poste 6574
yaubert@enpq.qc.ca